災難相關心理症狀篩檢表
(Disaster-Related Psychological Screening Test, DRPST)
      

問卷引用:
        Chou FH. Su TT. Ou-Yang WC. Chien IC. Lu MK. Chou P. Aust NZ J Psychiatry 2003 37(1): 97-103.
  親愛的同仁,您好:
       0206地震發生後,許多同仁投入相關救災活動,同仁在救災過程中,可能偶因聽聞到災難的經驗,或是在救災過程中身歷其境,而受到程度不一的波及。本篩檢表提供參與救災的同仁,在參與救災後,評量自己的情緒狀態身心健康,並可檢視是否出現心理創傷的徵狀。 篩檢結果如您需要協助,歡迎與本府人事處聯繫,或可至本府OA首頁員工協談服務系統預約專業的心理師討論!

敬祝
平安喜樂  

花蓮縣政府人事處 敬啟

第一部分 基本資料

1 *性別:
 
2 *服務機關:
 
縣政府 一級機關 二級機關 學校 其他
3 *服務機關類別:
 
民政類:
民政處(含戶政所)、行政暨研考處、原住民行政處、客家事務處、人事處、政風處
財稅類:
財政處、主計處、地方稅務局
環衛社政類:
社會處、衛生局(含衛生所)、環境保護局
觀光建設類:
建設處、農業處(水培所及動防所)、觀光處、地政處(含地政所)
文教類:
教育處、文化局
警消類:
警察局、消防局
學校類:
各級學校
4 *現職單位性質:
 
業務單位 幕僚單位(如行研處、主計、人事或政風等)
5 *職別:
 
主管 非主管
6 *身份:
 
公務人員 約聘(僱)人員 技工、工友、駕駛及測量助理 臨時人員(含約用人員) 其他
7 *官等:
 
簡任 薦任 委任 無官等分類(如教師、醫事人員等)
8 *年資:
 
未滿5年 5~未滿10年 10~未滿15年 15~未滿20年 20年以上
9 *年齡:
 
未滿30歲 30~未滿40歲 40~未滿50歲 50歲以上
10 *婚姻:
 
已婚 未婚 其他
11 *是否領有身心障礙證明:
 
12 身心障礙類別(請自行輸入):
 
13 *是否撫養眷屬:
 
否(請直接跳第15題填答)
14 *撫養眷屬為:
 
子女 尊親屬
15 *親屬有重大傷病情形或近1年曾經侍親留職停薪:
 
16 *目前懷孕中或近1年曾經育嬰留職停薪:
 

第二部分 員工協助方案

1 *請問您清楚了解本府或服務機關有提供員工協助方案相關服務(如工作、心理諮商或健康醫療、法律、財務、管理等諮詢或危機個案處理等)嗎?:
 
(1)非常清楚 (2)清楚 (3)普通 (4)不清楚 (5)非常不清楚
2 *請問您從哪一種宣傳方式得知本府員工協助方案相關服務、訓練課程或活動訊息?(最多可複選3項):
 
(1)宣傳影片、海報、每月文章等文宣品 (2)人事處網頁(員工協助方案專區) (3)公文 (4)訓練課程或活動 (5)服務機關人事人員 (6)同事(或關懷員) 其他
3 * 請問您清楚了解本府人事處網頁有設置「員工協助方案」專區,讓同仁便於查詢本府員工協助方案提供之服務?:
 
(1)非常清楚 (2)清楚 (3)普通 (4)不清楚 (5)非常不清楚
4 *請問您清楚了解本府已委託顧問公司提供「員工協助方案」諮詢服務(心理、財務、健康、法律、管理等諮詢),並提供24小時免付費電話0800-025-008預約聯繫,亦可透過Email至service@ffceap.com.tw聯絡諮詢嗎?:
 
(1)非常清楚 (2)清楚 (3)普通 (4)不清楚 (5)非常不清楚
5 *請問您清楚了解本府委託顧問公司提供「員工協助方案」諮詢服務,設有「員工身心關懷平台」提供線上諮詢預約服務,並提供工作、生活與健康資源,與自我檢測量表等服務?:
 
(1)非常清楚 (2)清楚 (3)普通 (4)不清楚 (5)非常不清楚
6 *請問您清楚了解委託顧問公司提供「員工協助方案」個別諮詢服務的方式為安排電話諮詢方式、視訊諮詢方式及電子郵件諮詢方式?:
 
(1)非常清楚 (2)清楚 (3)普通 (4)不清楚 (5)非常不清楚

第三部分 員工協助方案服務使用狀態及滿意度

7 *請問您是否曾經使用過花蓮縣政府委託顧問公司提供「員工協助方案」24小時免付費電話0800-025-008「員工協助方案」個人諮詢服務?:
 
曾經使用過 不曾使用過(請直接跳第9題填答)
8 承上題,若您使用過24小時免付費電話0800-025-008個人諮詢服務,您對該諮詢服務是否滿意?:
 
(1)非常滿意 (2)滿意 (3)普通 (4)不滿意 (5)非常不滿意
9 *請問您是否曾經使用過花蓮縣政府委託顧問公司提供「員工身心關懷平台」線上諮詢預約服務,並使用該平台提供工作、生活與健康資源,與自我檢測量表等服務?:
 
曾經使用過 不曾使用過(請直接跳第11題填答)
10 承上題,若您使用過「員工身心關懷平台」,您對該項服務是否滿意?:
 
(1)非常滿意 (2)滿意 (3)普通 (4)不滿意 (5)非常不滿意
11 *請問您是否曾經前往本府員工健身紓壓室並使用所提供之健身器材?:
 
曾經使用過 不曾使用過(請直接跳第13題填答)
12 承上題,若您使用過員工健身紓壓室,您對現行設備和環境是否滿意?:
 
(1)非常滿意 (2)滿意 (3)普通 (4)不滿意 (5)非常不滿意
13 * 我曾運用本府於人事處網頁設置「員工協助方案」專區查閱相關資訊或利用網站資源,並對提供服務及內容之滿意度?:
 
(1)非常滿意 (2)滿意 (3)普通 (4)不滿意 (5)非常不滿意
14 * 請問您對於花蓮縣政府建置的員工協助方案資源地圖(置於人事處網頁員工協助方案專區),提供心理、法律、財務、醫療及其他類等5類外部免費社會資源供同仁參考是否滿意?:
 
(1)非常滿意 (2)滿意 (3)普通 (4)不滿意 (5)非常不滿意
15 * 請問您是否參加過本府員工協助方案訓練講座(如壓力調適、財務健康或護心專題等)或團體工作坊(如花藝.手作療癒小物等)等相關活動?:
 
否(請直接跳第17題填答)
16 承上題,若您參加過本府員工協助方案訓練講座(如壓力調適、財務健康或護心專題等)或團體工作坊(如花藝.手作療癒小物等)等相關活動,您覺得相關活動是否滿意?:
 
(1)非常滿意 (2)滿意 (3)普通 (4)不滿意 (5)非常不滿意
17 * 請問您認為本府提供之員工協助方案,能幫助同仁解決問題:
 
非常同意 同意 尚可 不同意 非常不同意
18 *整體而言,您對本府或服務機關提供之員工協助方案感到滿意?:
 
(1)非常滿意 (2)滿意 (3)普通 (4)不滿意 (5)非常不滿意
19 *請問您未使用「員工協助方案」服務的因素是?(最多可複選3項):
 
不知道有此服務 沒時間去使用 害怕個人隱私會被機關知道 對該方案服務缺乏信任感 覺得丟臉、害怕而不敢使用 擔心該服務的專業度 不習慣使用電話和別人討論自己的問題 我自己就可以解決自己的問題 沒有使用該方案的需求 其他

第四部分 員工協助方案服務需求

20 * 當您有需求時,願意尋求本府提供員工協助方案各項資源或管道:
 
非常同意 同意 尚可 不同意 非常不同意
21 * 當周圍同仁有需求時,我會建議同仁尋求本府提供員工協助方案:
 
非常同意 同意 尚可 不同意 非常不同意
22 *就工作面而言,何者是您最需要「員工協助方案」協助?(可複選):
 
(1)職場工作適應之輔導及協助 (2)職場人際溝通技巧應用之協助 (3)職場不法侵害之預防及危險之辨識 (4)工作職涯發展 (5)提升專業能力及工作效能 (6)管理制度(包含組織變革) (7)促進工作與生活平衡 (8)職務再設計 (9)退休生涯規劃 其他
23 * 生活面 而言,何者是您最需要「員工協助方案」協助?(可複選):
 
(1)生活人際關係問題(兩性關係、溝通技巧、衝突管理等) (2)未婚交友服務之協助 (3)親子教養溝通技巧之協助 (4)家庭(伴侶)關係諮詢之協助 (5)幼兒托育問題之協助 (6)長者照顧問題之協助 (7)社會福利資訊 其他
24 * 健康面 而言,何者是您最需要「員工協助方案」協助?(可複選):
 
(1)壓力管理(壓力測量)之協助 (2)心理諮商(詢)之服務 (3)情緒調適管理之協助 (4)休閒旅遊與聯誼活動之規劃 (5)醫療諮詢(慢性病防治、更年期調適及其他醫療諮詢等)之協助 (6)運動管理諮詢之協助 (7)飲食管理諮詢之協助 (8)身體與心理健檢之服務 (9)體重之管理(減重計畫服務) (10)舉辦急救安全教育研習之需求 (11)戒癮與預防上癮「網 癮、菸癮、酗酒、毒癮等」健康知能學習與資訊 其他
25 * 財務面 而言,何者是您最需要「員工協助方案」協助?(可複選):
 
(1)理財投資規劃之 (2)債務協商處理之協助 (3)保險規劃 (4)稅務處理(所得稅、遺產、贈與等)之協助 (5)健康財務觀念建立 其他
26 * 法律面 而言,何者是您最需要「員工協助方案」協助?(可複選):
 
(1)買賣房屋、汽機車等消費糾紛法律問題 (2)民刑事訴訟程序等法律問題 (3)調解業務、訴願、國家賠償、因公涉訟補助等法律問題 (4)婚姻關係 其他
27 * 就個人經驗,您建議提供新進人員的員工協助方案措施是:
 
(1)辦理新進人員研習 (2)建立「師徒制」夥伴關懷 (3)建置優質住宿相關資訊 (4)問卷調查新進人員適應情形提供相關協助及輔導 其他
28 * 家庭面 而言,您希望優先辦理的措施是:(最多可複選3項):
 
(1)新手媽媽關懷團體 (2)新手爸爸關懷團體 (3)父母成長團體 (4)利用節日(如婦女節、母親節、父親節、情人節)舉辦關懷活動或講座 (5)單親教養或心靈成長研習 (6)友善孕育措施 (7)友善職場性別平等改善措施 (8)托育或安親班的特約優惠 (9)目前無需求
29 * 有關「身心障礙者需求」,您希望或建議優先提供的措施是:
 
(1)職務再設計 (2)友善停車措施 (3)關懷活動或講座 (4)成立支持關懷成長團體 (5)目前無需求 (6)非身心障礙人員 其他

第五部分 主管需求問卷(第30題至32題僅需主管人員填答,非主管人員請至第33題續答)

30 *請問您是否了解本府員工協助方案有提供「管理諮詢」服務?:
 
非常同意 同意 尚可 不同意 非常不同意
31 *就組織面而言,您認為最需要辦理的員工協助方案服務主題是?:
 
(1)組織變革管理 (2)重大壓力事件管理 (3)績效改善 (4)團隊合作共識 其他
32 *就管理面上,您認為優先辦理的員工協助方案服務主題是?:
 
(1)領導統御 (2)溝通技巧 (3)危機處理 (4)職場衝突管理 其他

第六部分 心情溫度計–簡式健康量表

33 *睡眠困難,譬如難以入睡、易醒或早醒:
 
(1)完全沒有(0分) (2)輕微(1分) (3)中等程度(2分) (4)厲害(3分) (5)非常厲害(4分)
34 *覺得容易苦惱或動怒:
 
(1)完全沒有(0分) (2)輕微(1分) (3)中等程度(2分) (4)厲害(3分) (5)非常厲害(4分)
35 *感覺憂鬱、心情低落:
 
(1)完全沒有(0分) (2)輕微(1分) (3)中等程度(2分) (4)厲害(3分) (5)非常厲害(4分)
36 *覺得比不上別人:
 
(1)完全沒有(0分) (2)輕微(1分) (3)中等程度(2分) (4)厲害(3分) (5)非常厲害(4分)
37 *有自殺(傷)的想法:
 
(1)完全沒有(0分) (2)輕微(1分) (3)中等程度(2分) (4)厲害(3分) (5)非常厲害(4分)

38 *請問您最近因疫情因素感到困擾或苦惱的程度,以1至10分評分,10分為最感到困擾或苦惱,然後選一個您認為最能代表您感覺的分數:
 
1分 2分 3分 4分 5分 6分 7分 8分 9分 10分

1 * Email(請留下您電子郵件信箱以方便中獎聯繫):